Если вы хотите помочь сотрудникам развиваться и повышать их эффективность, советую обратить внимание на индивидуальный план развития сотрудника
https://skillsteam.ru/blog/ipr Какие компетенции учитывать и как правильно составить ИПР здесь подробно расписано. Грамотно выстроенный ИПР помогает не только сотруднику, но и компании – мотивированные, квалифицированные специалисты становятся основой успешного бизнеса. Персонализированная стратегия роста включает анализ текущих компетенций сотрудника, постановку целей, тренинги, курсы, наставничество и проекты, а также корректировкк плана в зависимости от прогресса.